2026년 최저시급 공식 발표 내용
고용노동부는 2025년 7월, 2026년 최저임금 시급을 10,320원으로 결정했다고 밝혔습니다. 이는 전년도(2025년) 대비 2.9% 인상된 수치입니다. 해당 시급은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.
월급으로 환산하면 얼마?
최저임금 월 환산 금액은 주 40시간 기준, 월 209시간으로 계산되며, 아래와 같습니다.
- 2026년 시급: 10,320원
- 월급 기준: 2,156,880원 (세전)
실제로 받는 금액은 세금 및 4대 보험에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
주휴수당 포함 시 최저시급은?
주 15시간 이상 근무하고 1주일 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이 경우 시급이 높아지게 됩니다.
계산 예시:
- 하루 8시간 × 5일 = 주 40시간
- 주휴수당: 8시간 × 10,320원 = 82,560원
- 총 급여: 10,320원 × 209시간 + 주휴수당
- 결과적으로 실수령 시급은 약 11,800원 수준으로 올라갑니다.
2025년과 비교하면?
2025년 최저시급은 10,030원이었기 때문에, 290원 인상되었습니다. 매년 2~5% 수준의 인상이 이어지고 있으며, 인상률은 최근 3년 중 가장 낮은 편에 속합니다.
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최저시급 위반 시 처벌
최저임금 미지급 시 사업주는 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 특히 주휴수당이나 수습 감액 규정 위반 시 노동청 진정 대상이 될 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 수습기간에는 최저시급을 덜 받아도 되나요?
A. 단순 업무는 수습 감액이 불가하며, 조건을 충족해야만 감액 적용이 가능합니다. - Q. 외국인 근로자도 최저임금 대상인가요?
A. 네, 내·외국인 모두 동일하게 적용됩니다. - Q. 주휴수당은 필수인가요?
A. 주 15시간 이상 근무하고 개근한 경우 반드시 지급되어야 합니다.
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